职业安全与健康

职业安全管理

芯联集成已通过ISO 45001管理体系，以PDCA架构执行职业安全与健康管理，并覆盖芯联集成的所有员工。

公司建立了职能清晰的三级职业安全与健康管理架构，厂区内设有专门的ESH部门，并设有与公司的各行政组织以及生产运营部门紧密结合的ESH安全委员会。安全委员会定期召开会议审阅公司ESH管理绩效，制定公司安全生产政策、目标以及年度安全工作计划。我们设置关键安全绩效指标，包括重大安全事故数量、一般事故率以及新员工三级培训率。

为提高全员安全意识，芯联集成积极以多种形式开展各类职业健康与安全培训，包括员工入职的三级安全教育、安全及职业健康通识类培训及针对性的专业力提升培训等。

职业健康管理

职业病预防  
芯联集成按照《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规、规范的要求，不断完善并认真落实职业健康管理制度，建立全面、完善的职业安全健康体系，健全职业病三级预防体系。

第一级预防  
使劳动者不接触或尽可能不接触职业危害因素；

第二级预防  
职业病危害因素已开始损害劳动者健康时，则应做到早期发现、早期诊断、早期治疗﹙岗前、岗中、离岗体检﹚；

第三级预防（临床预防）  
对患职业病的劳动者及时作出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触，进行有效的治疗，防止恶化和并发症。

健康促进活动  
芯联集成致力于打造安全、让员工生理心理皆健康的工作环境，公司设立有24小时服务的健康中心，并推动员工落实健康生活，通过举办健康讲座、健康促进活动、内部刊发健康专栏、体检以对员工进行全方位的健康管理，守护员工身心健康。公司也与厂区邻近医院签署健康保障战略合作协议，进一步保障员工就诊便利。