多元共融

芯联集成反歧视与反骚扰声明

芯联集成重视人才的多元化，提供公平、公开、透明的就业机会，首先秉持着“伙伴、主动、热诚、坚持”的公司价值观，在招募过程中更关注候选人的综合素质及团队协作精神。禁止出于种族、肤色、年龄、性别、性取向、族群、残疾、怀孕、宗教信仰、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征的招聘歧视。

芯联集成禁止在工作场所内有任何的蓄意冒犯、有敌意及具有伤害性的骚扰行为，包括但不限于性骚扰、职场霸凌、威胁、恐吓等。

针对各类歧视、骚扰或其他职场非人道待遇行为，员工可以于员工申诉信箱、意见信箱等员工沟通管道进行申诉举报。

案件受理后指派专人进行案件调查，调查过程将保持双方当事人信息的保密。如有必要，将申请当地司法机关介入调查。调查完成后将成立临时申诉处理委员会对案件进行评议，对成立的骚扰事件将依照严重程度决定处理，对不成立的案件则将评审是否有诬告嫌疑。所有案件将在受理的2个月内处理完毕。